출산휴가 급여 계산

임신 중 여성근로자의 건강 보호 및 출산으로 인한 퇴사를 위해 출산휴가가 있습니다. 출산휴가는 90일, 다태아의 경우 120일입니다. 그래서 최초 60일(다태아 75일)은 사업주 유급입니다.

출산휴가 급여 계산을 확인하려면 고용보험 홈페이지로 들어가세요
포털사이트에서 고용보험이라고 검색을 해보시면 하단에 사이트주소가 나옵니다. 고용유지 지원금, 실업급여 ,신청자격, 보험료 계산방법, 기간조회등 확인하실수 있습니다.
고용보험 사이트를 클릭하여 홈페이지로 접속하시면 위와 같이 화면이 보입니다.
좌측에는 로그인이 있고 개인회원 서비스, 기업회원 서비스, 고용보험제도 안내, 정보공개 및 통계 메뉴가 있습니다.

단순 모의계산만 할 건데요 메뉴에서 홈페이지 하단으로 내려가세요
스크롤을 내리면 실업급여 간편 모의계산과 모성보호 간편 모의계산이 있습니다.
실업급여 간편 모의계산은 상용,일용,자영업으로 구분되는데요

연령과 근로기간, 평균임금을 입력해서 모의계산을 해볼수 있습니다.모성보호 간편 모의계산 부분을 클릭하세요

출산전후,육아휴직,육아기 선택하여 휴가기간과 대규모기업여부, 월소정근로시간과 통상임금을 입력하여 모성보호 모의계산을 할수가 있습니다. 지금은 출산휴가 급여계산을 위해 출산전후를 선택하세요

임의로 숫자를 입력해보았습니다. 600만원의 모성보호급여를 받을 수 있다고 나옵니다.
더 자세하게 계산을 해보고 싶은 분들은 그 하단에 개인혜택안내(실업급여/육아휴직/훈련지원 등) 관련 혜택안내 메뉴를 클릭하세요 개인혜택 페이지로 넘어갑니다.

여기에서 스크롤을 아래로 내리면 좌측 카테고리 맨 아래에 모성보호안내가 있습니다.
모성보호안내에 출산전후(유산/사산)휴가, 육아휴직(부부동시), 육아기 근로시간 단축, 고용보험 미적용자 출산급여, 배우자 출산휴가, 모성보호 모의계산 등의 메뉴가 있습니다.
출산휴가에 대한 정보를 알고 싶다면 출산전후(유산,사산)휴가

출산휴가 급여계산을 하고 싶다면 모성보호 모의계산으로 들어가세요

모성보호 모의계산으로 들어가시면 메인페이지에서와 같이 출산전후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여로 나뉘어 계산이 가능합니다.
출산휴가 급여계산은 고용보험에 가입해있는 피보험자가 출산휴가를 받게 될 경우, 받을 수 있는 급여를 계산하는 목적입니다.
직접 입력한 값이랑 실제 수급일정이나 수급액과는 차이가 있습니다.

출산휴가 급여를 계산하기 위해서는 기본정보를 입력하세요 출산(예정)일과 대규모기업여부, 다태아여부, 유산/사산휴가의 경우엔 임신기간, 출산전후휴가부여기간, 월소정근로시간, 출산휴가 부여기간 중 사업주로부터 받은 급여내역 등이 있습니다.

하단에 통상임금 내역 입력 하세요
통상임금에는 기본급과 고정급, 물가/조정 등 수당, 기술/자격/면허/특수작업/위험 등 수당, 생산장려, 능률 등 수당, 기타수당의 금액을 입력하셔야세요 입력 후 결과보기 버튼을 눌러주세요.

그럼 급여모의계산결과가 나온답니다. 통상임금 총액과 총 지급금액, 처리된 산전후 휴가 부여기간 및 출산휴가급여 지급가능 기간을 확인 가능합니다.
또한 30일 기준 상한액과 월 소정근로시간에 따른 하한액도 알 수 있어요.
출산휴가기간 중 최초 60일을 초과한 일수에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급하되, 최대 180만원까지 지급한다고 합니다.

출산휴가 급여 계산하시고 신청하는방법을 알려드릴께요 인터넷으로도 쉽고 간단하게 할수 있습니다.

고용보험을 180일 이상 가입한 경우에는 100% 받을수 있습니다.

고용보험 홈페이지에 접속하세요

www.ei.go.kr/

고용보험

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